Wenn wir ehrlich sind, erreichen jeden von uns hin und wieder Gedanken wie „Ich hätte es besser machen können.“ Und trotzdem verhalten wir uns bei der nächsten Gelegenheit wie gewohnt. Menschen sind ökonomisch veranlagt und scheuen das Risiko. Am sichersten ist es, wenn man seinen Umgang mit den Gegebenheiten nicht ändert. So ist man vorbereitet auf die sozialen Reaktionen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob die Dinge gut oder schlecht laufen. Routine schafft Sicherheit. Und ist somit eine der wesentlichsten Blockaden auf dem Weg zur Veränderung.

Strategien erläutern auf sachlicher Ebene, wie sich ein Unternehmen zukunftsfähig weiterentwickeln kann. Rationale Einsicht reicht nicht zur Generierung von Veränderungswille. Es braucht emotionale Betroffenheit – Angst oder Sog. Die Dosis macht den Schwung und Elan.

Sie wollen Ihr Unternehmen weiterentwickeln und legen Wert auf konstruktive innere Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden?