Sie sehnen sich nach Entlastung in der Führung durch Verantwortungsteilung? Und nach mehr Energie in Ihrem Team durch intrinsische Motivation? 

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Repertoire an Führungsinterventionen auf personaler Ebene erweitern können. 

„Beziehungen sind wie Flussbette. Sind diese gut ausgeräumt, kommt die Sache leichter und 
rascher ins fließen.“

Mitarbeitende sehen sich oft nur in ihrer Fachverantwortung. An Orten, wo Menschen gemeinsam mehr erreichen können ist jeder einzelne auch für Beziehungsgestaltung verantwortlich – zumindest für jene Aspekte, die auf der eigenen Seite liegen. Der fachliche Anspruch ist oftmals schon herausfordernd genug. Fragen Sie sich im Stillen manchmal auch:  „Warum machen wir es uns noch schwerer, nur weil wir zu wenig Verantwortung für das Miteinander übernehmen?“.

Sie sind eine Person der Tat und scheuen zuviel Theorie. Sie lieben es, aus Ihrer Praxis zu erzählen und freuen sich über Reflexionserkenntnisse, welche Entlastungspotential freilegen und intrinsische Motivation fördern? Dann ist Supervision ein hilfreicher Zugang für Sie!

Ich begleite Sie gerne beim Schärfen Ihrer Leadership Skills wie Wahrnehmung, Dialog, Abstimmung und Eigenverantwortung.