Gruppen sind in der Regel aufgabenorientiert. Wenn man ein Gruppenmitglied herausnimmt, dann fehlt in erster Linie die Fachkompetenz, nicht aber der Mensch. Teams unterscheiden sich im wesentlichen durch die Tragfähigkeit der Beziehungen zwischen den Menschen. Sie sind ergebnisorientiert und erleben sich bereichernd beim Erreichen gemeinsamer Ziele. Teammitglieder wissen, dass ohne die anderen Anteile eigene Entwicklungspotenziale nicht gehoben werden können. Sie sind sich gegenseitig dankbar und fühlen sich verbunden. 

Welches Team ist das bedeutsamste in einer Organisation? Oft kommen unterschiedlichste Einheiten in den Sinn. Meines Erachtens ist jedoch das Führungsteam das allerwichtigste. Aus diesem Grund begleite ich ausschließlich Führungsteams. 

Zur Wahrung und für weiteren Ausbau des Energiehaushaltes sollten stets 3 Grundbedürfnisse erfahren werden:

• Bedürfnis nach Verlässlichkeit (Struktur)
• Bedürfnis nach geistigen Impulsen (Stimuli)
• Bedürfnis nach Aufmerksamkeit (Streicheleinheiten)

Eine zeitlang kann man eine Missachtung der Bedürfnisse durchhalten. Wenn sie von Dauer ist entstehen Erschöpfungstendenzen.