Markus Merlin
Fokus auf persönliche Werte und intrinsische Motivation zur Förderung von Leadership
Die größte Herausforderung in Unternehmen ist es, echte innere Beteiligung zu fördern.
- Menschen funktionieren.
- Teams reden aneinander vorbei.
- Führung wirkt technisch.
- Junge Menschen ziehen sich innerlich zurück.
