Nicht mehr Methoden. Sondern Menschen, die innerlich beteiligt sind.

Führung, Ausbildung und Zusammenarbeit scheitern selten an fehlendem Wissen. Sondern daran, dass Menschen innerlich nicht mehr wirklich erreicht werden.

Meine Programme schaffen Räume, in denen Menschen sich selbst, anderen und ihrer Verantwortung begegnen.

"Wer anderen personal begegnet kann Leistungsentfaltung garnicht verhindern."

Was Unternehmen Geld kostet:

  • Mitarbeitende funktionieren - bringen sich aber kaum noch mit Initiative ein.
  • Zusammenarbeit wirkt funktional - echte Synergie entsteht selten.
  • Führung wirkt methodisch - es fehlen Räume für Motivation.
  • Veränderung wird beschlossen - aber innerlich nicht mitgetragen.
  • Teams reden sachlich und fachlich  - arbeiten nebeneinander statt miteinander.

More Life in Work 2026

Für Ausbildende, die junge Menschen wirklich erreichen wollen.


Wenn junge Menschen innerlich beteiligt sind, entsteht Lernen nicht durch Druck - sondern durch Beziehung, Verantwortung und persönliche Begegnung.

Schwerpunkte

  • Persönliche Haltung als Ausbildender
  • Motivation und innere Beteiligung
  • Beziehung statt reine Wissensvermittlung
  • Selbstvertrauen stärken
  • Generationen besser verstehen


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Personal Leadership
Lehrgang 2027

Für Führungskräfte, die nicht nur funktionieren, sondern Wirkung entfalten wollen.


Persönliche Führung beginnt dort, wo Menschen sich selbst begegnen - statt sich hinter Rollen, Druck oder Methoden zu verstecken.

Schwerpunkte

  • Führungshaltung entwickeln
  • Authentizität und Klarheit
  • Persönliche Wirkung verstärken
  • Verantwortung statt Kontrolle
  • Umgang mit Konflikten
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Masterclass 360° Leadership

Für Führungskräfte, die das Zusammenspiel zwischen Führung und Organisation orchestrieren wollen. 

Hier erfahren Sie neben persönlicher Führung ergänzende Einblicke in die systemische Betrachtung von Organisationsentwicklung.

Schwerpunkte

  • Persönliches Mindset entwickeln
  • Gespräche mit Bedeutung führen
  • Spannungsfelder im Team
  • Umgang mit divergierenden Zielen
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Leadership Menschenführung

Menschenführung mit Herz und dem Sinn für das Wesentliche.

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Eindrücke und Erlebnisse

Einblicke in durchgeführte Coachings, Masterclasses und Trainings.

zu den Bildern

Verstehen verändert Führung

"Ich habe gelernt, Menschen besser zu verstehen und anders zu begleiten."

Markus Weissenbach
Lehrlingsausbildung, Doppelmayr Seilbahnen

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Menschen verstehen. Führung verbessern.

"Menschen besser verstehen, motivieren, anleiten und unterstützen."

Antonie Pongratz
Doppelmayr Seilbahnen

Führung neu verstehen

"Aha Erlebnisse, Führung besser verstehen, neue Interventionsmöglichkeiten erkennen."

Ralf Iser
Director Supply Chain Management, faigle group

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Beruflich wachsen. Menschlich reifen

"Die praxisbezogenen Inhalte des Lehrgangs haben mir geholfen, echte Problemstellungen aus dem Alltag auf einer wertschätzenden und vertrauensvollen Basis zu behandeln."

Michael Franzelin
Leiter Dienste und Stv. Geschäftsfeldleiter Telekommunikation bei illwerke vkw AG

Aus Teilnehmern wird Team

"Wir sind als Gruppe zu einem Team zusammengewachsen."

Martin Kaufmann
Global Head of Sample Part Process Management, Hirschmann Automotive GmbH

Erfahrung statt Konzept

"Man kann es nicht lesen. Man muss es erleben."

Sascha Österle
Partner F-Technologies

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Praxis statt Theorie

"Unmittelbar im Führungsalltag anwendbar."

Bernhard Tschann
Geschäftsführung ikp Vorarlberg

Führung gewinnt an Tiefe

"Für meine Führungsarbeit einer der wertvollsten Lehrgänge überhaupt."

Matthias Stüttler
Teamleitung illwerke vkw

Der Mensch vor der Methode

"Der Mensch steht im Mittelpunkt - nicht das Werkzeug."

Roman Giesinger
Geschäftsleitung Fa. Meusburger