BERATUNG MARKUS MERLIN
Visionär | Weggefährte | Trainer
Ich bin Markus Merlin, Visionär, Wegbegleiter und Trainer für Menschen, die ethisch denken, nachhaltig handeln, persönlicher führen möchten. Dazu gehört ein tragfähiges, transparentes Coaching auf strategischer und operativer Ebene.
Schon jetzt verändern sich die äußeren Erfolgsfaktoren permanent. Aber eine Konstante bleibt: das Mensch-Sein. In meinen Coaching-Konzepten geht es darum, soziales, persönliches und ökologisches Engagement zu verbinden. Zusammenführen, was zusammen gehört.
Das Wissen aus jahrelanger Erfahrung in der systemischen Organisationsentwicklung, der Existenzanalyse und in der Betriebswirtschaft teile ich seit 2003 kompakt verpackt in meinen Coachings und Beratungen.
3 Säulen meines Selbstverständnisses
Motivation „macht“ man nicht.
Wer kennt’s: Man lädt einen Motivationsguru ein. Chaka Chaka - gemeinsam über glühende Kohlen laufen. Eine schöpferische Stimmung entsteht. Aber ohne die Stimmungsmacher bleibt die Motivation aus. Ich begleite Menschen und Organisationen so, dass ein Handeln durch innere Motivation gelingt.
Anpacken & Gestalten
Ein realer Blick braucht
richtig eingeschätzte Rahmen-
bedingungen. Mögen sie schwer oder leicht sein, sobald man sein eigenes Glück von ihnen abhängig macht, ist
man nur noch Passagier im
eigenen (Berufs-)Leben. Es geht stets um Eigenverantwortung: Was mache ich daraus?
Verantwortung schaffen.
Manchmal reicht eine einzige Möglichkeit, um mit einer Frage- oder Problemstellung umzugehen. Manchmal brauchen Lösungen ein genaueres Hinschauen, um Möglichkeiten zu finden, die beim ersten Blick unentdeckt bleiben. Bewusstes Abwägen der Konsequenzen und entschiedenes Handeln schafft Verantwortung.
Selbständiger Unternehmensberater: 25 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit Branchenschwerpunkten Banken, Industrie und Spitzensport.
Praxis für Coaching und Lebensberatung: 23 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene sowie Privatpersonen bei Fragestellungen aus ihrem Leben bzw. Beruf.
Leitung Organisationsentwicklung: 25 Jahre Erfahrung in der Organisations-, Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung im Bankgeschäft
Für Unternehmen
Leadership als effektivste Methode zur Stärkung der Unternehmens- und Arbeitskulturen.
Für Privatpersonen
Stabilität, Halt und Verständnis in schwierigen Situationen. Für Herausforderungen, die das Leben mit sich bringt.